Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Asistent pro vzdělávání a rozvoj
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta pro vzdělávání a rozvoj, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám rozvíjet a implementovat efektivní vzdělávací programy pro naše zaměstnance. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají přístup k potřebným zdrojům a školením, které jim pomohou dosáhnout jejich profesních cílů a přispět k úspěchu naší organizace. Ideální kandidát by měl mít silné organizační schopnosti, schopnost pracovat v týmu a vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí. Budete úzce spolupracovat s manažery a dalšími odděleními, abyste identifikovali vzdělávací potřeby a navrhli řešení, která budou odpovídat strategickým cílům společnosti. Tato pozice nabízí příležitost k osobnímu růstu a rozvoji v dynamickém a podporujícím prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora při plánování a organizaci školení a workshopů.
- Spolupráce s manažery na identifikaci vzdělávacích potřeb.
- Správa a aktualizace vzdělávacích materiálů a zdrojů.
- Monitorování a vyhodnocování efektivity vzdělávacích programů.
- Podpora při vývoji e-learningových modulů.
- Zajištění administrativní podpory pro vzdělávací aktivity.
- Komunikace s externími dodavateli školení.
- Podpora při tvorbě rozvojových plánů pro zaměstnance.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s organizací školení a rozvojových programů.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost e-learningových platforem je výhodou.
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat efektivitu programů.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
- Proaktivní přístup a ochota učit se novým věcem.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s organizací vzdělávacích programů?
- Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké nástroje používáte pro vyhodnocování efektivity školení?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanci neprojevují zájem o školení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s e-learningovými platformami?
